
Wie lange sind Sie schon im Unternehmen tätig?
Seit 1. September 1982, also insgesamt über 29 Jahre.
Welche Ausbildung haben Sie absolviert?
Nach der Unterstufe absolvierte ich die Lehre zum technischen Zeichner. Danach habe ich mich im EDV-Bereich weitergebildet und zudem die B-Matura abgelegt.
Wieso sind Sie gerade Lehrlingsbetreuer geworden?
Es hat mir sehr gefallen, wieviel Interesse an der Arbeit ein früherer Praktikant gezeigt hat. Ich wollte mein Wissen und meine Erfahrungen weitergeben.
Was haben Sie vorher gemacht?
Seit meiner Ausbildung arbeite ich als technischer Zeichner. Meine Hauptaufgaben sind Vermessung und Planung von Straßenbahngleisen.
Wie sieht der Alltag eines Lehrlingsbetreuers aus?
Vor allem im ersten halben Jahr der Lehre bin ich praktisch immer bei dem Lehrling. Die anderen Arbeiten verteile ich an Lehrlinge der älteren Jahrgänge und gebe ihnen Hilfestellungen.
Was macht Ihnen an der Arbeit am Meisten Spaß?
Alle meine Tätigkeiten im beruflichen Alltag, mich weiterzuentwickeln und die Abwechslung, da ich auch auf Außendiensten unterwegs bin.
Können Frauen in technischen Lehrberufen mit den Männern mithalten?
In meinem Referat sieht man das sehr deutlich! Die Leiterin und ihre Stellvertreterin beweisen das. Zudem gibt es noch andere Mitarbeiterinnen.
Wie ist der Zusammenhalt zwischen den Beiden?
Da es bei uns ein Verhältnis 50:50 an Frauen und Männern gibt, ist es sehr ausgeglichen. Immer wieder gibt es lustige Situationen.
Wie gehen Männer damit um wenn Frauen geschickter sind?
Es ist von Fall zu Fall verschieden, manche gehen damit besser um und manche leider nicht.
Was waren bisher die schönsten Erlebnisse mit Lehrlingen?
Die Verabschiedung meiner Lehrlinge letztes Jahr, da habe ich mit Wehmut gemerkt, wie schnell die Zeit vergeht und war stolz zu sehen, wie sich meine beiden Lehrlinge (weiter)entwickelt haben.
Was würden Sie an der Lehrlingsausbildung bei den Wiener Stadtwerken ändern wollen?
Es gibt immer zahlreiche Bemühungen für Verbesserungen. Ich würde vorschlagen, dass Lehrlinge Exkursionen in andere Unternehmen machen, um den Konzern besser kennenzulernen. Eine Idee wäre zum Beispiel eine lange Nacht der Lehrlinge bzw. langer Tag der Lehrlinge.